Time For Change

Boardによる全社横断の経営管理システム構築をご支援

経営管理データの一元化、予実分析の高度化、経営の意思決定スピード向上を目的として、Boardを活用した経営管理システム構築をご支援しています。STEP１では連結・単体PL予算管理業務への適用を実現、STEP2以降はIP別収支の分析、人員数/人件費管理精度向上のシステム構築をご支援してまいります。

人事・給与業務のDX化および業務プロセスの
効率化に向けての人事・給与システム構築をご支援

2025年5月より、フルタイムスタッフを対象に人事・給与業務のDX化および業務プロセスの効率化に向けSAP SuccessFactors®を活用した人事・給与システム更改プロジェクトをスタート。全従業員を対象としたシステム更改を視野に入れ、より一層の業務改革をお客様と共に取り組んでいます。

会社の新しい挑戦を支えるために人事戦略のよりどころ
となる総合的な人材データベースの構築をご支援

グループ9,000人の人事・人材情報を活用するための人材データベースをRosicで構築。より効果的な人材マネジメントを進めるための全社共通の人材情報管理フレームワーク及び、全社員のすべての人材情報を統合的に記録・管理・活用する人材情報統合基盤の整備をご支援しています。

組織・仕事（プロジェクト）・人の情報を統合した「事業管理システム」の構築をご支援

財務、営業、仕事、人事等の情報を統合した柔軟なレポートを実現。 経営と現場を支援し、事業戦略を推進するシステム構築と運用に成功しました。

戦略的病院経営管理の実現に向けた
情報活用のパートナーとして

2005年の人事データの分析のご支援からスタートし現在に至るまで、 経営管理システムの再構築と機能改善を継続的にご支援しております。 会計領域では経営分析資料の可視化や中長期計画策定に向けた情報基 盤の構築を、人事領域ではマイナンバー対応などの法令遵守に基づく システム構築は勿論のこと、意思決定に必要なデータ活用を、 お客様と共に取り組んでおります。